Index de l’égalité professionnelle
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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Depuis le 1er mars 2020, dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année la note de l’Index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au 1er mars 2026 Libriciel SCOP obtient un index d’égalité femmes-hommes de 79 /100 points*
(* calculé sur l’année civile 2025 selon les méthodes de calcul fixées par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019).
Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs pour lesquels nous avons obtenu les points suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40 points
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points